Når kulturen spænder ben
Mange virksomheder oplever, at kulturen ikke understøtter strategien. Typiske udfordringer er:
- Strategien er uklar og svær at omsætte til daglig praksis
- Samarbejdet halter – siloer, manglende tillid og svag kommunikation
- Medarbejderne mister energi, trivsel og motivation
- Møder føles som spild af tid og skaber ikke momentum
Når performancekultur bliver til læringskultur
En kultur, der lærer, kan hele tiden tilpasse sig, udvikle sig og skabe resultater. I en kompleks verden er læring nemlig afgørende for performance – derfor siger vi, at en læringskultur er en performancekultur.
Udbytte af en effektiv og sund læringskultur
Når de 4 discipliner til en effektiv og sund læringskultur bruges i praksis får I:
- Klarhed – tydelig retning og forståelse af strategi
- Samspil – tillid og samarbejde på tværs
- Drivkraft – motivation, personlig gennemslagskraft og øget energi
- Eksekvering – en praktisk mødestruktur, der forankrer forandringen i hverdagen
Sammen med jer
Igennem konkrete workshops og individuel sparring skaber vi sammen med jeres ledere og medarbejdere en unik kultur, der både er effektiv og bæredygtig – tilpasset netop jeres organisation.
