Sådan skaber vi effektive og sunde kulturer

Vores metode De 4 discipliner til en effektiv og sund læringskultur™ er udviklet på baggrund af forskning, interviews med 130 topledere og mange års erfaring med leder- og medarbejderudvikling.

Vi tilbyder både online og onsite forløb samt teams og individuelle forløb – altid tilpasset jeres behov og virkelighed.


De 4 discipliner er:

Klarhed

Gennem fælles workshops på ialt 1–2 dage bliver strategien konkret og oversat til daglig praksis af både ledere og medarbejdere. På den måde ved alle, hvilken retning organisationen bevæger sig i – og hvordan de selv bidrager. Det skaber øget ejerskab og motivation. 

Klarhed hjælper til at motivere medarbejdere
motivation på arbejdspladsen skabes gennem samspil og teamwork
samspil

Samspil styrkes gennem tillid, åbenhed og konstruktiv kommunikation. På disse workshops får teams det fælles sprog og den energi, der skal til for at nedbryde siloer og skabe stærkere resultater sammen.

Vi arbejder med modellen De 5 adfærdsmønstre i et velfungerende team. 

Personprofiler kan tilkobles for at give endnu dybere indsigt og accelerere læringen.

drivkraft

Mange strategier er aldrig blevet ført ud i livet- ikke fordi strategien var dårlig, men fordi relationerne imellem de involverede parter var præget af forsvarsmekanismer og bias. Noget vi alle har.

I denne disciplin hjælper vi lederen, specialisten, projektlederen eller dig, som kommunikerer med mange og som har behov for at lære dine forsvarsmekanismer og bagvedliggende drivkræfter bedre at kende, når du kommer under pres. 

Med en MBS Relationsanalyse og et tilhørende videotræningsprogram hjælper vi dig til en dybere personlig indsigt, der vil styrke din indre ro og skabe mere balancerede og sunde relationer.  

Drivkraft og motivation er essentielt til en god teamkultur
Færdigheder forankres gennem lederskabet og sammenkobler disciplinerne til motivation af medarbejderne
Eksekvering

En praktisk opskrift på ugentlige, månedlige og halvårlige møder samt 1:1-møder sikrer, at Klarhed, Samspil og Drivkraft bliver forankret i hverdagen.

Kulturændringen bliver ikke et projekt – men en ny måde at arbejde på. Her spiller ledelsen en nøglerolle: det er deres ansvar at skabe rammerne, så de fire discipliner lever i praksis og bliver en naturlig del af hverdagen.

Hør mere om, hvordan de 4 discipliner kan styrke jeres kultur

Vi arbejder med både teams og hele organisationer. Med De 4 discipliner™ får I gennemtestede værktøjer, der skaber konkrete resultater: tydelig retning, stærkere samarbejde, mere energi og en mødestruktur, der forankrer det hele i hverdagen.

Vil du høre, hvordan det kan se ud hos jer? Book et møde eller deltag i vores næste webinar – så viser vi, hvordan I kan skabe en kultur, der både er effektiv og sund.